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求人サイト日経キャリアNETの特徴、強みを紹介しています。日経グループ運営の媒体で会員促進しているため、各専門誌・ビジネス誌の購読者からの信頼度が高いです。メーカー、金融、IT業界の経験者も多く、ハイクラスの人材採用に適した採用媒体です。

ハイスペック人材の採用に強み!日経メディアの購読者にフォーカスした求人サイト

日経キャリアNET会員の約8割が大卒以上!日経グループメディアの総合力を活かした会員獲得し、ハイスペック人材が集まります。特にIT、金融、メーカー業界の経験者が多いです。日経グループとしての強みである新聞・雑誌媒体に加え、日経電子版や日経BP各種WEB媒体において会員獲得のPRを行っております。他求人サイトにはない登録者獲得の独自ソースとメディア導線により、日経グループならではのデータベースの構築を実現しました。 加えて、各種WEB広告を用いた集客施策も実施しています。

日経キャリアNETの会員数、年齢層分布、経験職種や業種などは日経キャリアNET会員データでご確認ください。

充実したレコメンド機能

充実したレコメンド機能を軸に、求職者一人ひとりに合わせたサイト構成を実現。日経キャリアNETサイトTOPページからメルマガまでフルカスタマイズ!あらゆるレコメンドを駆使し、応募促進をお手伝いします。

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日経キャリアNETの掲載プランはプレミアム企画、レギュラー企画、クイック企画の3種類です。掲載料金は35万円/4週間からご利用いただけます。掲載企画によって、優先表順位や掲載画像のサイズが違いますが、仕事内容など求人情報画面の文字数は一律です。求人掲載のほかに、スカウトサービス、マッチング機能や応募管理画面などのサポートも充実しております。

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