- 若手採用に強い！
- 営業職採用に強い！
- LINEキャリアへ無料転載
エン転職 ご掲載のメリット
エン転職は、1120万人を超える会員数を誇る、日本最大級の転職求人情報サイトです。スマホ利用者に対するユーザビリティを追求することによって、企業からのニーズが多い若手人材層の利用率・応募率の向上に成功しています。掲載した求人情報は、独自の検索軸・検索表示、アプローチ機能を駆使することで、貴社が求める採用ターゲットに対して的確に訴求をすることが可能。予算によって原稿ボリュームに違いはなく、貴社の魅力を存分に伝えることで、理解度の高い応募者が集まります。企業の“ありのままの魅力”を伝えることによって、入社後のミスマッチ解消・定着率の向上まで見据えた中途採用活動を始めましょう。
35歳以下の若手会員数、業界随一！
1120万人を超える圧倒的な会員数
エン転職の最大の魅力は、その圧倒的な会員数です。新規会員登録者は続々と増えており、会員数はすでに1120万人と日本最大級の転職求人情報サイトです。
新たなお仕事を探す意欲の高い若手に強いデータベースを保有していることから、採用後の“人材の成長”まで考えた採用活動を行うことができます。
CM・メディアへの露出で認知度も抜群！
エン転職は、人気タレントを起用したCMや交通広告などを展開することにより、認知度・支持率ともに高い評価を獲得しています。独占提携を含む高品質メディアへの露出も多く、転職に関する情報を集めている意欲の高い求職者に対する宣伝にも抜かりはありません。また、オリジナルキャラクター「縁ゆかり」を活用したSNSでの広報など、若手人材層に刺さる活動も行っています。
-
若手求職者から人気！スマホ版のユーザビリティNo.1
エン転職は、使いやすさを徹底的に追求したサイトデザインを採用しています。求職者の多くが利用しているスマホ版の使いやすさに配慮することで、特に若手求職者の会員獲得に繋がっています。外部機関が実施する複数の調査において、「使いやすさ」「満足度」などでNo.1に選ばれています。スマホに最適化されたわかりやすいデザイン・機能によって、採用担当者と応募者のコミュニケーションを円滑に進めることが可能です。
-
応募者のチェック率が高い！口コミサイトの連動
求職者の多くが気になっているのが、各企業の“評判”についてです。どんな企業なのか、仕事内容、勤務時間などについて、よりリアルな情報を求めている傾向にあります。エン転職は、自社運営口コミサイト「カイシャの評判」と業界初となる連携をすることで、各求人に社員や元社員の口コミを掲載。若手人材層の利用を促進すると同時に、各求人企業に対する理解度を高め、ミスフィットによる入社後の早期離職を防ぎます。
独自の表示ロジック！貴社の求人を確実にお届けします
原稿のボリュームはすべて一律！魅力的なPRが可能
掲載する求人広告は、予算によって左右されることなく、すべて一律のボリュームとなっています。貴社の魅力を最大限に求職者に伝えるため、取材をもとにしたリアルな雰囲気、お仕事のやりがいなどを、ボリュームのある原稿で表現いたします。また、どの企画でもご利用可能な潜在層を応募に繋げる「気になる人材マッチング」、文字では伝えづらいリアルな魅力を見せることができる職場風景の動画など人気です。随時開催されている求人特集企画への参画もできますので、しっかりとご提案させていただきます。
第三者からの情報によって、信憑性が高まる
エン転職では、エンの取材担当者 から見た客観的な貴社の魅力を、「取材コメント」として掲載しています。第三者から見た情報を掲載することで、求職者に対してより求人広告の信憑性を高めることが可能です。また、社員・元社員による口コミ情報も掲載も求職者からとても人気です。実際に企業で働いた経験を持つ社員・元社員による経験談は、求職者にとって信憑性の高いリアルな声になっています。約9割の求職者が気になる企業の口コミ情報を利用しており、応募者の理解促進に成功しています。
「働きがい検索」が若手人材層から人気！
なじみやすい “ハッシュタグ”によって、SNS感覚でお仕事を探すことができる「働きがい検索」。各求人がどのようにして社会貢献をしているのか、そこにどんな働きがいがあるのかをまとめることで、より貴社と求職者がお互いに持っているニーズを照らし合わせることができます。特に若手人材層から今まで接することのなかった企業と出会うことができる、独自の導線として、たくさんのご利用をいただいています。
選考をスムーズに進める便利機能
見やすい履歴書フォーマットで人材を精査
採用担当者様が選考をスムーズに進められるよう、履歴書のフォーマットを見やすく簡略化。職務履歴の欄は経験職種をキーワード化し、どんな経験をしてきたのかが一目でわかるようになっているため、効率よく選考を進められます。また、必要に応じて「希望勤務地」や「自動車免許の有無」など、書類選考に必要な情報を“質問”としてヒアリングすることも可能です。外出先やスキマ時間でもスマホで簡単に確認ができるため、なかなか選考の時間をゆっくり取れない採用担当者様でも、しっかりと“欲しい人材”を探すことができます。
「スムーズ日程調整」で選考スピードUP
せっかくいい人材を見つけて書類選考を通過させたのに、「選考辞退されてしまった…」ということも多く伺います。実はその原因の約35％は、“日程調整の遅延”によるものなのです。 ※「エン 人事のミカタ」調べ そんなことが起こらないように、エン転職はスピーディーな対応を実現する「スムーズ日程調整」機能を実装しています。応募者の希望日程が事前にわかるため、採用担当者様も簡単に日程の提案ができるはずです。最短1往復半のやりとりで面接日の確定ができるため、日程調整が遅れて「他社に内定が決まってしまった」「面接の都合がつかなくなった」というトラブルも激減します。
-
スマホ最適化によって応募者とスムーズにやりとり
採用担当者様が使う企業管理画面は、完全スマホ対応（PCでも利用可能）となっています。各求人の気になる数・応募数の確認や人材の履歴書確認、応募者とのメッセージのやりとりなど、すべてスマホだけで一元管理ができるため、スキマ時間を活用して応募者の対応をすることも可能です。 スピーディーな対応をすることで、対応遅れが原因の選考辞退も防ぐことができます。
-
「面接サポート」で求職者の意欲向上
エン転職は、書類選考の通過し、面接の日程が決まった求職者に、当日受ける面接の概要＆対策レポートをお届けしています。面接内容を事前に共有することによって、面接に対する不安感の緩和や「面接を受けたい」という意欲の向上を図り、面接来訪率をアップし、企業に対する理解度も深まります。
-
面接のドタキャンを防止！アラート通知機能
エン転職では、モラルある転職活動を求めるために、無断で面接辞退をした求職者に対して「無断辞退アラート」を通知します。あまりにも無断辞退をくり返す求職者については、企業側から専用フォームを使って通報することも可能です。また、面接のドタキャンをくり返す求職者にはサイトから警告を行い、すこしでも多くの求職者と出会える機会を守る努力を欠かしません。
ほかの求人媒体と比較してみる
-
求人広告比較表
主要な求人媒体の比較表です。会員数・会員年齢層、掲載料金などをまとめてご確認できます。中途・社員採用、アルバイト・パート採用向けの媒体をニーズ別での比較もできます。求人広告をご検討の際、ぜひご参考してみてください。
-
転職フェア
転職フェア・イベント（合同説明会）の開催スケジュールや参画料金を掲載しています。転職フェアを利用すると、一日だけで多くの求職者と実際に会うことが可能です。その中、エンジニア特化、女性特化、20代特化など、ターゲット別の転職フェアもございますので、貴社の採用ニーズ・Web媒体出稿状況に合わせてご提案します。採用効率のアップや今までにない新しい人材層との出会いを生むことに繋がるため、求人広告と合わせて利用することがおすすめです。求人広告代理店のマルニなら、開催当日、来場者の呼び込みもサポートいたします。
-
キャンペーン
期間限定で行われている求人広告のキャンペーンご紹介しています。マイナビ転職・doda・type・女の転職。キャンペーンをご利用いただくことで、求人掲載の料金が通常よりも割安になります。適用条件があるため、貴社が適用できるキャンペーンをお調べ・ご案内します。Web上公開できないキャンペーンもあるため、まずお問い合わせください。
求人広告比較表
