- クリエイティブ採用
- 1プラン3職種
- スカウト50通
イーキャリアの基本企画
イーキャリアの基本企画はマキシマム、ハイエンド、スタンダード、エントリーの4種類です。シンプルで分かりやすいプランに、多彩な機能が搭載されます。1つのプランにつき、3職種までご掲載いただけるため、圧倒的なコストパフォーマンスを実現。
イーキャリア 求人情報画面
- 1アピールポイント・写真エリア
- 企業の特徴、仕事の魅力ややりがいを表現できる、求人情報の顔とも言える重要なエリアです。
大きなサイズのイメージ写真（ 画像サイズ：ヨコ1000pixel×タテ415pixel）を登録できるので貴社の雰囲気や仕事内容を端的に伝えることができます。
また、選択した特徴コードに優先順位をつけられるため、一番伝えたい特徴を大きく表示させることができます。 - 2特設ページ
- グラフィカルなPR画像で貴社の魅力をアピールすることができます。
オリジナルの画面を追加することで貴社の魅力を斬新に訴求することが可能です。
（画像サイズ：ヨコ1020pixel×タテ10000pixel以内） - 3フォトエリア
- イメージ写真を3枚まで表示します※マキシマム、ハイエンドをご掲載の場合のみ表示が可能です。
社内イベントの写真や、社員がリラックスしているシーンなどを織り交ぜると効果的です。
（画像サイズ：ヨコ280pixel×タテ224pixel）。 - 4募集の背景
- 募集に至った背景を表示します。
新規事業の立ち上げや既存事業の拡大など、将来性や成長をイメージできる内容でまとめると求職者に良い印象を与えることができます。 - 5具体的な業務内容
- 実際にどのような仕事をしているのかを表示します。
仕事内容だけでなく具体的な業務フローや人数体制などを盛り込むと、実際に入社した後のイメージがつきやすくなります。 - 6配属部門の紹介
- 所属チームや部署・部門の紹介をすることができます。
同僚の雰囲気や年齢層など、求職者にとって関心が高いエリアです。 - 7同僚・上司から一言
- 新たに迎えるメンバーに向けたメッセージを表示します。
入社後の成長プランや、採用したい年齢層に近いスタッフの体験談・成功事例などを載せると効果的です。 - 8入社後の一ヶ月間は／達成感を感じる瞬間／この仕事の大変なところ／1日のスケジュール
- 特に「入社後の一ヶ月間は」「達成感を感じる瞬間」は求職者の関心が高い項目です。具体的なエピソードを織り交ぜると効果的です。
- 9募集条件
- 募集している求人の募集条件を表示します。
- 10応募時の注意事項
- 応募にあたっての注意事項を表示します。
求人広告比較表
