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エン転職の会員データ｜1,200万人突破の圧倒的な集客力
エン転職は、2025年2月時点で総会員数1,200万人を突破し、日本最大級の転職サイトとして確固たる地位を築いています。
圧倒的な会員基盤と高い認知度を背景に、掲載した求人情報を幅広い層へ効率的に届けることが可能です。
経験者から若手層まで多様な人材にアプローチでき、採用機会の最大化を実現します。
総会員数の推移と告知力の強み
2018年から着実に右肩上がりで成長を続けており、2025年には1,200万人を突破しました。
LINEやYouTubeをはじめとするオンラインプロモーションや、エン独自の多様な取り組みにより、新規会員を継続的に獲得しています。
若手採用に強い！年齢・属性の詳細データ
エン転職の会員データを紐解くと、年齢・属性のバランスに大きな特長があり、特に若手層へのリーチ力の高さが際立っています。
中途採用市場において需要の高い20代・30代の登録比率が高く、ポテンシャル人材から即戦力層まで幅広くアプローチできる点が大きな魅力です。
35歳以下の若手層が全体の約70％を占める
エン転職の会員のうち、実に66.1％が35歳以下の若手層で構成されています。
社会人経験を積み始めた20代から、即戦力としての成長が期待できる30代前半まで、次世代を担う人材が豊富に集まっている点は大きな特長です。そのため、ポテンシャル重視の採用はもちろん、将来の中核人材を見据えた採用にも最適な媒体といえます。
若手層を効率的に確保したい企業にとって、ターゲットが最も集中している転職サイトです。
Z世代・若手層からの支持
会員全体の約70％を35歳以下が占めている背景には、エン転職が長年取り組んできた若手向けプロモーションの成果があります。
Web広告や認知施策を通じて、転職を前向きに考える若手層の集客に成功してきました。
その結果、将来性のある未経験層から、実務経験を備えた即戦力の中堅層までがバランス良く集まり、幅広い採用ニーズに応えられる会員構成を実現しています。
若手ユーザーを惹きつける「スマホ特化」の利便性
若手求職者の行動特性に合わせたプラットフォーム構築が、会員満足度の高さにつながっています。
スマートフォン転職サービスでシェアNo.1
特に若手層が重視する「スマホでの使いやすさ」に注力し、サイトやアプリの利便性向上を継続的に行っています。
その結果、スマホでの転職サービスにおいてシェアNo.1の評価を獲得。
通勤中や空き時間など、いつでも手軽に求人情報にアクセスできる環境が整っており、多くの若年層から支持される理由となっています。
アプリ・モバイル利用率85%の行動特性
近年、若手求職者のモバイル利用率は85％に達しており、通勤・休憩・移動時間など日常の隙間時間に求人情報をチェックするスタイルが定着しています。
この傾向に合わせ、エン転職ではスマホでの閲覧・応募の利便性を最優先に設計されており、若手層への効率的なリーチと応募促進を実現しています。
アクティブユーザーへ届く独自の表示ロジック
エン転職では、会員データに基づいてユーザー一人ひとりに最適な求人を届ける仕組みを導入しています。
AIによるパーソナライズ表示でマッチ度を向上
ユーザーの希望条件、サイトの閲覧状況、行動履歴などの情報に基づいて、AIが求人をレコメンド表示します。
アクセスするたびにユーザーの特性を学習するため、企業側はマッチ度の高い求職者からの応募が期待できます。
クチコミ閲覧率90%！意欲の高い層が集まる仕組み
若手求職者の約90%が、転職活動中に「社員クチコミ」を閲覧しています。
エン転職は社員クチコミ数No.1の「エンカイシャの評判」と連携しており、情報の透明性を求める慎重かつ意欲的なユーザーが集まるサイクルを生み出しています。
ほかの求人媒体と比較してみる
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主要な求人媒体の比較表です。会員数・会員年齢層、掲載料金などをまとめてご確認できます。中途・社員採用、アルバイト・パート採用向けの媒体をニーズ別での比較もできます。求人広告をご検討の際、ぜひご参考してみてください。
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